Rada Krajowego Sekretariatu Budownictwa i Przemysłu Drzewnego NSZZ „Solidarność” oficjalnie poparła działania Organizacji Zakładowej w SWISS KRONO sp. z o.o. w Żarach. W obliczu trwającego sporu zbiorowego, struktury krajowe związku zapowiadają pełne wsparcie prawne i logistyczne dla walczących o godne płace.
Walka o godność i sprawiedliwe wynagrodzenia.
Głównym punktem zapalnym w żarskim zakładzie pozostaje kwestia wzrostu wynagrodzeń. Rada Sekretariatu uznała postulaty pracowników za w pełni uzasadnione, podkreślając, że dbałość o warunki materialne zatrudnionych jest fundamentem działalności NSZZ „Solidarność” od początku jego istnienia.
„Uporczywe odrzucanie przez Zarząd Spółki wszystkich zgłoszonych przez stronę społeczną żądań, zmusiło związek zawodowy do podjęcia decyzji o wejściu w spór zbiorowy” – czytamy w oficjalnym stanowisku.
Dialog zamiast obstrukcji.
Związkowcy przypominają, że marka o tak wysokiej renomie rynkowej jak SWISS KRONO powinna opierać swoje relacje z pracownikami na autentycznym dialogu społecznym i poszanowaniu zasad współżycia społecznego. Rada Sekretariatu punktuje dotychczasową postawę pracodawcy, nazywając ją „działaniami obstrukcyjnymi” i apeluje o:
- Niezwłoczne podjęcie autentycznych rozmów z Komisją Zakładową.
- Wypracowanie porozumienia, które zakończy niepotrzebny konflikt w zakładzie.
- Zapewnienie godnych warunków pracy i płacy, co przełoży się na dobrą atmosferę i stabilność funkcjonowania firmy.
Pełne wsparcie struktur krajowych.
To nie tylko deklaracja ideowa. Rada Krajowego Sekretariatu Budownictwa i Przemysłu Drzewnego jasno komunikuje, że Organizacja Zakładowa w Żarach nie jest w tej walce sama.
Związek zadeklarował:
- Pełną gotowość do wsparcia merytorycznego podczas negocjacji.
2. Niezbędną pomoc prawną dla organizacji związkowej.
3. Wsparcie logistyczne w przypadku konieczności podjęcia dalszych form protestu.
Co dalej?
Rozwiązanie sporu leży teraz po stronie Zarządu SWISS KRONO. „Solidarność” podkreśla, że tylko dobra wola stron i wzajemny szacunek pozwolą na osiągnięcie kompromisu, który będzie „wartością dodaną” dla całego zakładu.
