Ukryta kamera w miejscu pracy to przestępstwo
KAMERA TAK ale NAJPIERW INFORMACJA!
O ile z decyzji o umieszczeniu kamer pracodawca nie musi się nikomu tłumaczyć, to jeśli już się na to zdecyduje, musi poinformować o tym pracowników.
Nowozatrudniona osoba ale i goście z firm zewnętrznych muszą mieć wiedzę, że w miejscu, w którym się znajdują, wprowadzono monitoring.
Pracodawca, który chce monitorować pracowników musi pamiętać o szeregu ograniczeń, jakie nakładają na niego przepisy prawa pracy i RODO.
Autor: Emilia Janicka
